Tips Maskeran Supaya Hasilnya Maksimal

Hallo Cantik

Setelah sebelumnya ane berbagi mengenai Masker Alami nah sekarang lanjut tipsnya aja nih gan. Berikut sedikit tips dari ane mengenai masker wajah supaya Maskeran Alaminya Mencapai Hasil yang Maksimal :

1.      Kalo agan alergi terhadap jenis buah tertentu, hindari menggunakan masker buah tersebut.

2.      Sebelum maskeran wajah, bersihkan dulu wajah dengan pembersih wajah anda. Lalu lanjutkan dengan menscrub wajah, ini untuk menhaluskan kulit. Bahan untuk scrub juga bisa diambil dari bahan alami juga seperti parutan kelapa atau wortel yang di gosokkan pada kulit wajah.

3.      Setelah itu, masker baru di oleskan pada wajag dan leher dengan gerakan dari bawah dagu ke bawah telinga, lalu dari sudut bibir ke tengah telinga, lalu dari batang hidung melingkar melewati pwlipis dahi.

4.      Olesan masker juga harus sama tebalnya. Jangan sampe kena mata ataupun bibir. Sebelum membersihkan masker, lembabkan dulu wajah kita dengan handuk hangat supaya kulit tidak ikut tertarik.

5.      Pada saat pemakaian masker jangan sambil berdiri maupun duduk apalagi berjalan-jalan. Usahan posisi kita sedang berbaring dengan rileks. Lebih baik jangan tertawa, tersenyum, gerakan bereskspresi wajah maupun berbicara ketika pemakaian masker.

6.      Waktu menggunakan masker yang baik kira-kira 10 sampai 15 menit. Biarkan sampai kering sendiri. Jangan dikeringkan dengan alat bantu kipas angin atau alat lainnya.

7.      Lakukan secara rutin dan teratur seminggu sekali. Bagi wajah yang bermasalah dapat dilakukan dua kali dalam seminggu.

Selamat mencoba yaa sistaa. Semoga hasilnya memuaskan karena kecantikan adalah aset yang berharga buat wanita. Tapi jangan sampai hal tersebut menjadikan kecantikan adalah prioritas di atas segalanya. Cantik itu relatif yaa perwatannya pun relatiflah sesuaikan dengan budget tapi yang namanya cantik itu ga harus mahal sih toh cantik fisik ga menjamin kebahagiaan. Kunci bahagia itu ya Bersyukur. 

Maaf kalo tulisan ane masih jauh dari kata Sampoerna ehh maksudnya Sempurna..

Masker Buah Alami Biar Cantiknya Natural

Lagi santai gini enaknya nikmatin yang seger-seger ya hehe... tapi hal seger yang bakal ane bahas ini bukanlah semacam jus atau minuman yang menghilangkan dahaga. Apalagi para wanita nih pasti seneng banget sama kebiasaan ini selain caranya yang mudah, ga menguras dompet, bisa dilakukan sendiri, menyehatkan juga dijamin alami. Nah ngomongin masalah kulit dan perawatan pasti ga lepas sama masalah kecantikan. Apa coba? Yes, bener banget buat kamu yang menjawab MASKERAN.

Wajah merupakan bagian tubuh yang paling penting dalam penampilan karena pastilah pandangan pertama itu ya ke wajah. Banyak cara yang dilakukan wanita untuk mendapatkan wajah cantik, bersinar, lembab dan kencang baik dengan cara tradisional maupun modern. Disini ane mau maskeran dengan cara yang sederhana aja yang tanpa bahan kimia, ga ribet, apalagi nguras dompet. Berikut resep masker alami yang ane dapet dari majalah lama punya mamah ane. Langsung aja deh yaa

1.      Masker Mentimun

Sayuran ini mengandung kadar air, vitamin c dan asam amino yang tinggi menjadikannya cocok untuk pemeliharaan kulit. Untuk kecantikan, sayuran ini berguna untuk mengurangi minyak, mengecilkan pori dan untuk penyegar wajah. Jika memakainya dengan teratur, kita bisa mendapatkan wajah yang terhindar dari jerawat, komedo dan kekeringan kulit.

Cara Pemakaiannya :

·         Untuk kulit normal, kupas dan hancurkan mentimun. Tambahkan satu sendok makan susu bubuk dan sedikit putih telur, kocok sampai ratas. Setelah itu oleskan pada wajah dan leher. Biarkan sampai kering kira-kira 10 sampai 15 menit. Setelah itu, bilas dengan air dingin.

·         Kalau agan ngga punya cukup waktu untuk membuat masker seperti itu, agan bisa mengiris mentimun tipis-tipis lalu letakan irisan timun di wajah beberapa saat dan gosokkan perlahan pada seluruh wajah dan leher. Akan lebih segar kalo sebelumnya disimpen dulu di kulkas.

2.      Masker Pisang

Buah ini mengandung vitamin A, C dan gula. Pisang bisa menghaluskan dan menyehatkan wajah kita, selain itu pisang juga bisa digunankan untuk membersihkan dan merangsang sel kulit mati. Alangkah lebih baik jika sebaiknya pilih pisang yang benar-benar matang. Tapi jangan yang matengnya kebangetan sampe warnanya udah kuning mau busuk gitu gan

Cara Memakainya :

·         Untuk menghaluskan kulit, hancurkan satu pisang yang matang sampai menjadi bubur halus. Untuk kulit kering sebaiknya campurkan dengan satu sdt madu. Setelah itu oleskan pada wajah. Biarkan 10 sampai 15 menit. Kemudian basuh dengan air hangat dan bilas dengan air dingin. Lakukan secara teratur seminggu sekali.

·         Bagian kulit pisang bisa digunakan untuk melembutkan kulit. Semisal bagian siku, lutut maupun permukaan kulit kasar lainnya. Coba gosokkan bagian kulit yang kasar itu dengan irisan kulit pisang bagian sisi dalam kulitnya. Lakukan secara teratur.

3.      Masker Buah Tomat

 Buah tomat mengandung vitamin C, sebagai antioksidan, mineral, asam amino, yang dapat memberi astringent pada kulit. Buah tomat juga bisa mengurangi minyak, mengecilkan pori. Masker ini bisa digunakan untuk kulit berminyak maupun kering.

Cara Memakainya:

·         Kupas dua tomat masak, hancurkan sampai menyerupai bubur. Lalu oleskan pada wajah. Biarkan 10 sampai 15 menit. Lalu bilas.

Itu beberapa maskeran alami ala majalah "Paras" lama yang ane temuin. Mohon maaf kalo tulisan ane ini masih banyak kekurangan. Bisa tambahkan saran dan tambahannya. Oh iya sekedar informasi, ane pernah nyobain bikin masker yang mentimun itu emang iya sih gan muka ane jadi kelihatan lebih sehat dan cerah (kalo dipakenya teratur seperti seminggu sekali atau 2 kali). Oh iya, sekedar informasi kalo misalkan kulit kamu gatal atau timbul kemerahan ketika mencoba masker buah tertentu bisa jadi kamu alergi dengan buah tersebut.

Kalo yang namanya bahan alami sih biasanya ga akan seinstant khasiatnya seperti pake yang kimia, jadi memang cantik alami itu butuh proses kuncinya sabar aja. Iya banyaklah bersabar karena sabar itu bagian dari inner beauty kecantikan yang hakiki. Setujuu?

Tips Dasar Untuk Interview Pemula

Pertama-tama Ane ucapkan terimakasih buat yang udah nyimak tulisan ini. Love u pokonya wkwk

Pandangan dan pikiran ane tertuju pada realita keadaan yang terjadi saat ini khususnya di Negara kita tercinta. Ini merupakan sesuatu yang sudah tak aneh lagi mungkin semua udah pada tau trouble yang saat ini terasa yaitu Pengangguran atau Pengacara dalam artian (Pengangguran banyak Acara) yaa begitulah bukan maksud menyinggung maaf banget nih cuma mau sharing2 aja gtu gaiis..

Ane memang belum lulus kuliah sih hehe cuma pengen sharing pengalaman Ane pernah berusaha pengen cari kerja buat nambah2 uang jajan dan kuliah sebenernya terus coba ngelamar-lamar gitu. Jika kita ngelamar (Perusahaan ya bukan doi wkwk) kadang pernah ada panggilan buat interview but wait buat yang masih awam nih sebenernya apa itu Interview ???

 

Secara umumnya sih interview itu wawancara antara pencari kerja yang terpilih dengan orang perwakilan perusahaan biasanya HRD dan manajer/supervisor dari perusahaan baik secara lisan maupun tulisan. Tapi biasanya wawancara itu secara lisan sih kalo dikasih tulisan biasanya semacam test psikologinya gitu.

Beberapa diantara kalian pasti pernah mengalami momen pertama kalinya merasakan kursi panas interview. Yang namanya Momen pertama atau Pengalaman Pertama biasanya merupakan hal yang tak akan pernah terlupakan tsaah sebagaimana Jatuh Cinta kalo Pertama itu Unfogetable banget kan bukan karna orangnya tapi karna rasa yang kita alami jadi sebenernya yg kita kangenin itu reaksi indah dari cinta yg kita rasakan bukan gagal Move on dari orangnya yaa, CATET ITU hahaa yaah jadi baper... Asudahlah jadi Melenceng dari tema, Back to topic

Beberapa hal yang perlu diketahui pemula saat Interview Kerja :

1. Perhatikan Pakaian

Dalam segi berpakaian tentu harus rapi, bersih, sopan dan matching. Tidah semua perusahaan mengharuskan penggunaan hitam putih. Jangan sampe salah kostum ya guys alangkah lebih baik sebelum interview cari tahu dulu maunya perusahaan seperti apa.

2. Gunakan Sepatu tertutup

Lebih baik pakai sepatu tertutup seperti Pantofel supaya lebih sopan dan kesannya kita menghargai perusahaan dan niat banget buat dapet kerjaan. Terkadang ada perusahaan tertentu yang mengharuskan pakai sepatu tertutup bahkan tidak boleh masuk kalo cuma pake sandal.

3. Fresh dan wangi

Meskipun udah panas-panasan dan macet-macetan dijalan demi sampe tujuan. Ketika interview usahakan jangan sampai pihak perusahaan mencium bau-bauan alamiah tubuh kita. Karenanya jangan lupa pakai deodoran, parfum (jangan kebanyakan jg ya biar ga menyengat) dan mandi yang bersih. Kalo bisa bawa aja handbody dan parfum di tas anda. Kalo ada yang punya masalah dengan bau badan membandel, bisa gunakan ramuan tradisional yang aman.

4. Berusaha untuk tampil percaya diri dan meyakinkan

Ketika sesi wawancara dimulai usahakan untuk percaya diri dengan kemampuan yang dimiliki dan bisa meyakinkan diri sendiri bahwa kita layak untuk dipilih dan bekerja di perusahaan itu. Dengan begitu, kita akan bisa untuk meyakinkan orang lain atau yang menginterview kita. Segalanya dimulai dari diri sendiri.

5. Tegas dan usahakan tidak terbata-bata atau terkesan ragu saat menjawab pertanyaan

Buang jauh-jauh rasa grogi, berusaha tenangkan diri supaya kita bisa fokus untuk mencerna dan menjawab pertanyaan dengan tegas juga meyakinkan. Bulatkan keinginan dan keyakinan anda bahwa anda benar-benar layak untuk  bisa berkontribusi diperusahaan tersebut. Jangan minder pokonya Pede ajalah.

6. Aktif bertanya sebagai bentuk antusias anda terhadap perusahaan

Ketika interview biasanya kita diberi waktu untuk bertanya. Gunakan momen tersebut untuk kita bertanya seputar hal perusahaan ya guys. Karenanya lebih baik kita googling dulu tentang perusahaan itu supaya kita punya pemahaman lebih.

7. Berjabat tangan sebelum dan setelah interview

Sebagai bentuk sikap kesopanan kita kepada pihak yang menginterview kita, sebelum dan sesudah wawancara sebaiknya kita berjabat tangan ya bukan cipika cipiki atau salam seperti ibu guru pada muridnya hehe.. Jangan nyelonong aja kaya bebek lewat dan jangan lupakan juga senyum manis dan ucapan terima kasihnya guys.

Beberapa hal diatas sedikit tips interview dari ane. Jangan lupa juga banyakin berdoa diimbangi dengan usaha sebaik dan semaksimal mungkin. Setelah itu kita serahkan aja semuanya sama Allah SWT semoga aja dikasih jawaban terbaik atas usaha dan doa kita.. Aamiin

Maaf kalo tulisan ane belum sempurna, yang mau ngasih saran atau tambahan dipersilahkan

Kendala dalam Pelaksanaan Kegiatan Perkantoran

ADMINISTRASI PERKANTORAN BISNIS

Cuma mau Sedikit Share aja manteman mengenai Tugas yang berkaitan dengan Mata Kuliah Administrasi Perkantoran Bisnis. Semoga bermanfaat buat para pembaca tercintaa soalnya dari pada terdiamkan di laptop ini tugas  xD

Setiap masalah ada solusi

PERMASALAHAN

Jelaskan hal yang merupakan tantangan / kendala-kendala dalam pelaksanaan fungsi-fungsi kantor berkaitan dengan layanan komunikasi dan informasi yaitu yang berupa fungsi to receive information dan to give information !

PENJELASAN

Tantangan  / kendala-kendala dalam pelaksanaan fungsi to receive information dan to give information yaitu :

-          Dengan komunikasi yang kurang baik maka informasi yang disampaikan tidak akan valid. Maksud dari kurang baik disini adalah seperti terjadinya miss communication yang bisa disebabkan dari gangguan-gangguan media penyampai ketika proses komunikasi berlangsung atau bisa disebabkan juga karena kesalah pahaman dalam memahami simbol / tulisan / gestur / perkataan ketika proses to receive information sehingga pada proses to give information tersebut informasi yang disampaikannya tidak sesuai dengan tujuan dan makna inti sebelumnya.

-          Sebagian informasi yang diterima oleh masyarakat lebih berdasarkan kepada opini, tidak berdasarkan fakta. Memang pada umumnya masyarakat luas lebih banyak mendapatkan informasi dari hanya sekedar kabar burung yang belum berdasarkan kepada fakta dari data yang kuat/sebenarnya.

-          Teknologi yang canggih sekarang ini memiliki dampak positif dan negatif. Salah satu contoh dampak positifnya, informasi dan komunikasi akan lebih cepat dan efisien dalam penyampaian dan penerimaannya, sedangkan negatifnya membuat interaksi sosial secara langsung antar pegawai menjadi jarang terjadi.

-          Seringkali ketika fakta dan data yang berkualitas sudah terkumpul, pihak internal perusahaan tidak mampu mengelola data dan fakta yang ada sehingga informasi yang akan di publikasikan tidak sampai kepada inti informasi awal tersebut.

-          Adanya hubungan emosional yang kurang baik seperti konflik antara satu pegawai yang memberi informasi dan pegawai yang menerima informasi. Perilaku ini tentu menunjukan suatu sikap tidak profesional. Tak jarang hal tersebut terjadi dan bisa menjadi faktor yang mengakibatkan informasi kurang  jelas diterima sehingga tidak optimal dalam penyampaian kembali nya.

Dari penjelasan tersebut maka timbulah beberapa pertanyaan yaitu :

1.      Jika teknologi diperusahaan sudah baik sesuai dengan perkembangan zaman akan tetapi karyawan di perusahaan tersebut tidak dapat menggunakan teknologi tersebut dengan baik (gaptek). Bagaimana bisa terjadinya proses to receive dan to give information secara efisien ?

Jawab : Diberikannya pelatihan kepada karyawan perusahaan tersebut hingga mampu dalam jangkawaktu yang telah ditentukan misalnya selama satu bulan. Jika masih belum mampu maka karyawan tersebut bisa saja merasa tersisihkan dan resign dari perusahaan. Dalam proses recruitment  pun harus secara selektif melalui tes yang ketat disesuaikan dengan kemampuan di posisi kerja nantinya agar tidak terlalu sulit / lama mentraining karyawan baru tersebut.

2.      Kendala apa yang menyebabkan perusahaan tidak mampu mengolah data dari to receive information hingga to give information ?

Jawab : Seperti yang dijelaskan sebelumnya, proses tersebut tidak akan berlangsung dengan baik jika adanya gangguan-gangguan dari media penyampai pesan atau adanya miss communication dari subjek yang menyampaikan pesan. Bisa juga dikarenakan dari pihak internal yang kurang lihai dalam mengelola informasi yang diteriman / menggunakan teknologi yang ada  sehingga ketika disampaikan kembali informasi tersebut kurang berkualitas dan tidak sesuai dengan inti tujuan dari  informasi awal.

3.      Bagaimana proses / prosedur pengolahan informasi dari to receive information hingga to give information ?

Jawab : Salah satu contoh pengolahan informasi yang ada di kantor adalah surat masuk untuk kepentingan peminjaman ruangan, gedung atau properti lainnya. Kemudian bagian tata usaha membuat surat disposisi atau surat pengantar ke pimpinan. Setelah di acc pimpinan kemudian disampaikan surat disposisi kepada koordinator bidang terkait. Surat yang masuk bisa diarsipkan ke bagian dokumen. Apabila surat pengajuan peminjaman telah disetujui maka bagian tata usaha aan menghubungi pihak yang mengajukan pinjaman.

Kegiatan perusahaan yang terjadi, tidak pernah terlepas dari komunikasi. Setiap informasi biasanya dapat disampaikan apabila ada pengirim pesan dan penerima pesan. Komunikasi akan menjadi efektif ketika informasi yang dikirimkan dapat di pahami dengan baik oleh penerima.

Kegiatan to receive information adalah proses menerima informasi dalam bentuk surat, panggilan telepon, pesanan, faktur, dan laporan mengenai berbagai kegiatan yang berkaitan dengan bisnis dan perkantoran.

Sedangkan to give information adalah bila manajemen meminta sejumlah informasi yang diperlukan, kantor memberikan informasi tersebut dari rekaman yang tersedia. Sebagian informasi yang diberikan bersifat rutin, sebagian bersilat khusus. Informasi-informasi tersebut diberikan baik secara lisan maupun tulisan. Contoh informasi tersebut adalah pesanan, anggaran, faktur, kuitansi, laporan perkembangan, laporan keuangan, dan instruksi yang dikeluarkan atas perintah manajemen.

Dewasa ini media komunikasi hampir memegang peranan penting dalam kegiatan penyampaian informasi dalam berkomunikasi. Penggunaan media komunikasi bukan tanpa kesulitan. Karyawan seringkali mengalami masalah komunikasi seperti miss-communication akibat kesalahan persepsi dan penangkapan informasi yang diberikan. Ketika kesalahaan persepsi terjadi, tidak jarang masalah tersebut menimbulkan pertentangan antar kedua belah pihak yang mengakibatkan konflik antar karyawan atau bahkan sampai ke pihak ketiga (konsumen).

Hal-hal lain yang sering terjadi seperti ketika para karyawan harus berkali-kali menghubungi rekannya dengan telepon apabila informasi yang diberikan dengan penggunaan media tidak dapat di mengerti membuat para karyawan harus saling berhubungan walaupun dipisahkan oleh jarak. Para karyawan juga terlihat sangat individual dalam melaksanakan pekerjaan padahal setiap divisi di dalam perusahaan harus dapat berkoordinasi dengan baik untuk dapat memajukan perusahaan. Setiap informasi yang berkaitan dengan perusahaan hanya akan disebarkan melalui digital media ke setiap karyawan yang menunjukkan tidak adanya komunikasi langsung antara atasan dengan para karyawan.

Teknologi dan komunikasi yang semakin berkebang dewasa ini dapat menjadi suatu kendala ataupun tantangan dalam proses to receive (menerima) dan to give (memberikan) information. Kendala-kendala tersebut dapat dihidarkan agar tidak terlalu sering terjadi / diminimalisir jika kita dapat mengantisipasi dari berbagai kemungkinan gangguan media penyampai informasi, mudah beradaptasi dan mudah mempelajari perkembangan teknologi, menjalin dan menjaga hubungan baik dengan relasi, juga pandai menganalisis dan mengelola suatu informasi yang awalnya berupa opini hingga dapat disimpulkan menjadi informasi yang di olah berdasarkan fakta yang dikumpulkan sehingga dalam proses to give information nya merupakan data yang aktual.